[prisna-wp-translate-show-hide behavior="show"][/prisna-wp-translate-show-hide]Yli kahden kuukauden kovan kilpailun jälkeen kahdeksan osallistuvaa joukkuetta järjestivät yli 30 upeaa ottelua. Ensimmäinen HCMillingin (Guilin Hongchengin) vuoden 2022 ilmalentopalloturnaus päättyi menestyksekkäästi 8. syyskuuta. Päättäjäisseremoniaan osallistuivat HCMillingin (Guilin Hongcheng) puheenjohtaja Rong Dongguo, hallituksen sihteeri Wang Qi sekä muita ylemmän johdon edustajia, henkilökunnan edustajia, pelaajia ja tuomareita.

Voittajalistan julkistaminen

Palkintojenjakotilaisuudessa, vaikka syyssade voimistui jatkuvasti, paikallaolijat olivat edelleen innostuneita. Isännän julkistettua kilpailun tulokset, vetäjät jakoivat voittajajoukkueille palkinnot, mitalit ja bonukset, vahvistivat urheilijoiden yhtenäisyyden ja yhteistyön henkeä ja kannustivat kaikkia pysymään urheilun parissa tulevaisuudessa ja omistautumaan päivittäiseen työhönsä täydellä intensiteetillä.

Kunnialuettelo

Mestari: TFPInHC-joukkue

Toiseksi sijoittunut: Team Zero Seven

Toiseksi sijoittunut: Joukkue 666

Johtajan loppupuheenvuoro

Jälkeenpäin puheenjohtaja Rong Dongguo vahvisti tapahtuman onnistumisen ja kehui samalla tiukkoja kilpailuja ja jokaista hikipisaraa, jotka tiivistyivät henkiseksi auraksi, joka inspiroi Hongchengin asukkaita jatkamaan eteenpäin. Uuden matkan voima. Tulevaisuudessa tällaiset aktiviteettiyritykset, jotka rikastuttavat Hongchengin ihmisten henkistä ja kulttuurista elämää, lisäävät investointeja aktiviteetteihin, jotka rikastuttavat työntekijöiden kulttuurielämää.

Pelin kohokohdat

Hiljainen yhteistyö kentällä, taktinen järjestely kentän ulkopuolella ja keskinäinen kannustus ovat täysin osoittaneet Hongchengin ihmisten yhtenäisyyden ja yhteistyön hengen. Katsotaanpa yhdessä ottelun upeita hetkiä!

Nyt on oikea aika astua uudelle matkalle ja edetä yhtenä sydämenä. Tämä kilpailu ei ainoastaan ​​syventänyt työntekijöiden välistä kommunikaatiota ja vuorovaikutusta, vaan myös vahvisti tiimin yhteenkuuluvuutta. Se rikastutti entisestään yrityksen työntekijöiden amatöörikulttuurielämää ja loi harmonisen yrityskulttuurin. Tulevaisuudessa yritys jatkaa työntekijöiden henkisen ja kulttuurisen elämän rikastuttamista, lisää työntekijöiden onnellisuutta, edistää kaikkien Hongchengin ihmisten "kovan työn, edistyksen, yhtenäisyyden ja win-win-tilanteen" tiimihenkeä ja omistautuu työhön entistä innokkaammin. Kehitys tekee uusia tehtäviä, toteuttaa uutta kehitystä ja antaa uusia panoksia.